10月13日，william威廉英国官网微电子公司2025年新任研究生导师岗前谈话以线上形式召开。公司党委书记杨妮花、副经理王少熙、资深导师魏廷存及全体新任研究生导师参加会议。

       会议伊始，王少熙带领全体新任导师系统学习《william威廉英国官网研究生导师岗前谈话工作办法》。他结合集成电路学科特点，重点解读了导师在研究生招生选拔、培养方案制定、中期考核及学位授予等关键环节的职责边界，明确导师作为公司产品第一责任人的核心要求，强调需严守学术规范与科研诚信底线。

       随后，杨妮花对新获得研究生导团队格的老师表示祝贺。她指出，导师要自觉履行“公司产品第一责任人”职责，要对研究生的学术成长、科研训练及学术规范承担首要责任。导师需主导公司产品的每个关键节点，确保培养质量符合学科标准。她对新任导师提出三点希望：一要注重师德师风，要遵守“十不得”要求；二要重视研究生的思想政治建设，培养研究生严谨认真的治学态度和求真务实的科学精神，提高培养质量；三要注重对员工的人文关怀，从“学术权威”转变为“成长伙伴”。

       最后，魏廷存分享公司产品经验。他结合自身实践，建议多与员工沟通交流，根据员工学术基础与职业愿景制定培养计划和课程。在公司产品过程中，注重培养员工的科研创新能力，关注员工论文质量和科研产出，通过明确阶段性科研目标，推动员工从“被动执行”向“主动探索”转变。

       此次岗前谈话为新任导师厘清了工作思路，提供了实践指引，将助力公司打造高质量导师队伍，为集成电路领域拔尖创新人才培养奠定坚实基础。

                            图/文：张奥黔

                             审核：王少熙